企業永續
自成立以來秉持維護地球生態環境與誠信經營的理念，遵循政府法令下，強化員工環境安全衛生知識，杜絕職業災害，作為公司永續經經營之原則，履行企業社會責任推動永續發展，並成立永續發展委員會負責落實公司永續發展推動、強化公司治理及致力環境保護及善盡企業社會責任。
◆環境議題 ：針對氣候變遷議題，分析潛在的風險與機會，擬定具體應對策略加以落實與定期追蹤
，持續強化氣候韌性與永續發展能力。
◆社會議題：本公司重視與社會的共榮共好，積極推動社會參與與公益活動，並致力於打造安全、
友善與具成長性的工作環境。
◆治理議題：本公司秉持誠信經營與法遵原則，持續強化公司治理制度，落實董事會職能、提升資
訊透明度，並建立風險管理與內部控制機制，確保企業營運穩健與永續發展 。
永續發展委員會職責
本公司永續發展委員會設置5名委員，負責永續發展項目制定、落實及追蹤。並依據需求設置推動永續發展項目推動小組，執行項目如下：
◆依據「上市櫃公司永續發展路徑圖」於期限內完成溫室氣體盤查及查證。
◆落實永續發展作業項目之規劃及執行。
◆編製永續報告書。
本公司永續發展委員會針對永續發展作業項目之推動進度審核完成後，向董事會報告其執行情形與結果。
